为积极响应“北京语言大学2025年研究生教育质量提升系列活动”总体部署，深化学风建设内涵，搭建精准化职业发展支持平台，国际中文学院于近期精心策划并成功举办职业发展指导系列讲座。活动以“全覆盖、强实用、重精准”为原则，涵盖求职技能提升、多元职业路径解析、就业规划指导等核心内容，邀请学院辅导员与多领域优秀校友共同主讲，为不同发展需求的学生提供全方位指引，切实推动学风建设与职业发展深度融合，助力学子在职业生涯中稳健启航。
01 求职技能赋能：AI助力，打造职场“敲门砖”
2025年11月3日，学院辅导员黄梓芳老师主讲“AI时代的简历重塑与面试技能提升”讲座。黄老师聚焦求职核心环节，系统解读了AI工具在求职中的实际应用，并现场带领同学们使用AI优化简历结构、润色文字表达，打造符合职场规范的专业化简历。在面试指导换届，她结合真实案例，详细解析行为礼仪、应答逻辑与临场应变技巧，通过情景模拟帮助学生掌握职场沟通方法，提升面试表现力，为同学们突破求职“第一关”提供了扎实支持。
02 多元职业路径：精准导航，明晰发展方向
1 中小学教师赛道：经验赋能，筑牢从业根基
在中小学教师赛道，学院分别邀请陈紫林、施慧珍两位优秀校友进行分享。陈紫林从职业选择逻辑出发，强调应基于自我认知与环境分析明确发展方向，而非单纯追逐兴趣，并详细分享了教师招聘信息的获取渠道，包括政府官网、教育类公众号、京津冀就业网等核心平台，为同学们精准捕捉招录信息提供了清晰指引。
11月5日，中小学教师经验分享——陈紫林
施慧珍则结合非京籍求职经历，分析地域与专业限制带来的挑战，建议同学们灵活调整求职策略，关注郊区学校等潜在机会，同时分享了教师编考试备考资源与实操技巧，为有志于投身基础教育的同学点亮了前行之路。
11月21日，中小学教师经验分享——施慧珍
2 国际中文教育志愿领域：深耕专业，逐梦全球讲台
围绕国际中文教育职业方向，系列讲座邀请李猛、曹发强、吕文菲三位校友分别就志愿者申请、公派教师选拔与海外教学实践展开交流。
11月9日，国际中文教师志愿者经验分享会——李猛
李猛校友重点讲解简历撰写与面试准备，强调信息搜集与经历呈现的针对性，建议通过往届校友、专业公众号获取权威信息，突出与岗位相关的核心经历，用数据量化成果。
11月20日，汉语教师经验分享会——曹发强
曹发强校友详细拆解了志愿者教师选拔全流程，涵盖线上面试的成语书写、偏误分析、说课试讲等专业环节，英语面试的自我介绍与文化教学问答，以及心理测试、外方面试的核心考察点，为同学们备考提供了清晰的流程框架。
11月22日，国际中文教师志愿者经验分享会——吕文菲
吕文菲则从教学、行政、语言与生活四大能力入手，分享海外从教心得，为同学们适应海外教学环境、提升教学实效提供了宝贵经验。
3 体制内发展路径：全流程解析，助力平稳上岸
针对考公考编与人才引进方向，学院邀请王珞珈、张旭两位校友进行指导。
王珞珈以“备考全流程”为主线，从选岗逻辑、信息搜集、基础学习、模块刷题、真题演练到考前冲刺，系统拆解了考公备考的时间规划与学习方法，强调应结合专业、兴趣、薪酬、稳定性等因素综合选择岗位；同时详细解析了面试全流程与评分重点，分享了候考心态调整、答题框架梳理等实用技巧，帮助同学们全方位提升应试能力。
11月13日，考公考编经验分享会——王珞珈
张旭则聚焦地方人才引进政策，结合青岛等地实例，解读了青岛等地的人才引进相关福利福利，包括住房补贴、安家费等优惠政策，以及选聘生的管理培养机制与公务员调任路径，为学生拓展体制内就业渠道提供信息支持。
11月25日，人才引进经验分享会——张旭
4 私企职场探索：洞察趋势，提升核心竞争力
11月20日，曾瑾校友带来私企求职经验分享。她结合就业市场现状，分析毕业生面临的机遇与挑战，指出技术岗位竞争优势突出及企业对实践经历的重视。同时，她分享了私企求职过程中需警惕的风险点，如不合理试岗、信息泄露以及如何避开外包岗位、无明确岗位说明的邀约等求职 “雷区”。此外，她还围绕职场新人必备软技能展开讲解，为同学们提升职场适应力与竞争力提供了务实建议。
11月20日，私企求职经验分享——曾瑾
本次职业发展指导系列讲座的成功开展，为学院构建学业与职业联动的支持体系提供了扎实的实践依据。活动精准把握学生就业困惑，据此设计分类、分阶段的指导内容，实现资源对接精准化，并采用“辅导员+校友”双师协同授课模式，既传递政策方法与求职技能，又融入行业真实经验。分享中包括工具应用、案例拆解与模拟练习等环节，推动理论知识向实践能力有效转化。同学们纷纷表示，讲座内容“贴近实际、操作性强”，校友经验“真实可信、启发深刻”，帮助大家在就业迷茫期树立了方向、掌握了方法。
展望未来，国际中文学院将进一步深化职业发展教育内涵，持续开展贴近学生发展需要的系列主题活动，助力学子将学业成果转化为职业竞争力，真正实现以学赋能、以职导学、知行合一。
